Áreas de Atuação



Cível

  • Atuação em quaisquer tipos de litígios que tenham natureza cível, bem como disputas judiciais envolvendo questões de natureza de relações de consumo, contratos e outros, sempre patrocinando os interesses dos clientes em todas as instâncias e Tribunais;

  • Utilização de todos os Recursos competentes perante os Tribunais Estaduais e Federais, Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justiça e demais tribunais superiores;

  • Assessoria pré-contenciosa para estabelecimento de estratégias, visando a prevenção ou redução do mínimo de ações judiciais;

  • Elaboração, revisão e negociação de contratos civis e comerciais;

  • Assessoria, negociação e elaboração de instrumentos para a transmissão de obrigações contratuais por meio de contratos específicos.

Imobiliário

  • Assessoria para formatação, estruturação e desenvolvimento de empreendimentos imobiliários, Incorporações imobiliárias, loteamentos e contratos de construção;

  • Elaboração de contratos de compra e venda, permuta e locação residencial, não residencial e comercial;

  • Processos de dúvida e retificação administrativa de registro;

  • Consultoria e defesa em processos judiciais relativos a questões imobiliárias;

  • Ação renovatória, revisional de aluguel e usucapião;

  • Assessoria para aquisição de imóveis através de leilões judiciais e extrajudiciais;

  • Rescisão de contratos de venda e compra de imóveis e anulação de escrituras de venda e compra;

  • Retificações judiciais de registro de imóvel.

Trabalhista

  • Atuação em todas as questões oriundas das relações trabalhistas, sobretudo com a ampliação da competência da Justiça do Trabalho;

  • Enfoque preventivo, evitando a assunção de litígios e responsabilidades;

  • Assistência na identificação de contingências trabalhistas em relação aos procedimentos e rotinas adotadas pela área de recursos humanos;

  • Consultoria com relação às mais variadas questões de direito coletivo ou individual do trabalho;

  • Elaboração de opiniões legais;

  • Levantamento de passivos trabalhistas (conhecidos e potenciais);

  • Elaboração de Manuais Internos de Procedimento (“Regulamentos Internos”).